FORMATION PRÉVUE LE 31 AOÛT — RECRUTEMENT COMMERCIAL(E) EN ASSURANCE !
Détails de l'emploi
Confidentiel
Entreprise
A discuter
Contrat
Commercial / Vente
Secteur
Conseiller Client
Fonction
A discuter
Salaire
Description
La formation démarre le 31 août 2026 ! Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le goût du challenge, cette opportunité est faite pour vous.
📌 Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des Commerciaux(ales) en Assurance pour renforcer notre équipe.
Vos principales missions seront :
* Contacter et accompagner les prospects.
* Identifier leurs besoins et proposer des solutions d’assurance adaptées.
* Conseiller et convaincre les clients.
* Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la finalisation des ventes.
* Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
👤 Profil recherché
* Bon niveau en français, à l’oral comme à l’écrit.
* Excellent relationnel et bonne capacité de communication.
* Sens commercial et capacité de persuasion.
* Dynamisme, motivation et goût du challenge.
* Sérieux, rigueur et esprit d’équipe.
💰 Rémunération
5 000 DH de salaire fixe + primes déplafonnées selon les performances.
📍 Lieu : Boulevard d’Anfa, Casablanca
📲 Pour postuler : envoyez votre CV par WhatsApp
Recruteur :
RH
Membre depuis 2026
·
Recruteur vérifié
Se connecter pour contacter
Téléphone & WhatsApp réservés aux membres connectés
Vos coordonnées restent privées jusqu'à ce que vous choisissiez de les partager.
Les appels peuvent être relayés via un numéro temporaire.
Sécurité & Confiance
Conseils Candidats & Recrutement Équitable au Maroc
Nos consignes pour postuler en toute confiance et éviter les offres d'emploi douteuses.
Recrutement 100% Gratuit
Ne versez JAMAIS d'argent pour postuler ou passer un entretien. Toute offre demandant des frais de dossier ou de formation préalable est frauduleuse.
Vérification de l'Entreprise
Renseignez-vous sur l'employeur, ses locaux physiques et son immatriculation RC/IF avant de vous présenter à un entretien.
Contrat & Code du Travail
Exigez un contrat conforme (CDI, CDD, insertion ANAPEC ou stage signé) précisant les missions, la durée et la rémunération.
