Secrétaire Cabinet médical & Expérience 2-5 ans — Casablanca
Description
Missions principales
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des agendas et plannings
- Gestion des commandes de fournitures
- Traitement des demandes clients
- Gestion et mise à jour des dossiers médicaux sur l’application du cabinet
- Préparation et classement des documents médicaux
- Assistance au médecin lors des consultations et examens
- Gestion administrative courante du cabinet
- Encaissement et suivi des règlements
- Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement du cabinet
Profil recherché
- Expérience requise : 2-5 ans dans un poste similaire, une expérience en cabinet médical est fortement souhaitée.
- Ponctualité
- Sens du relationnel
- Organisation
- Dynamisme
- Autonomie
- Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Bon relationnel et aisance avec les patients
Avantages
- Rémunération attractive selon profil
- Environnement de travail professionnel et bienveillant
- Opportunités d'évolution au sein du cabinet
- Accompagnement et formation continue
📌 Informations sur le poste :
- Entreprise : CABINET MEDICAL
- Type de contrat : CDI
- Secteur : Santé / Médical
- Fonction : Secrétaire médical
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Expérience requise : 3 à 5 ans
- Ville : Casablanca
💰 Rémunération : A discuter
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Vos coordonnées restent privées jusqu'à ce que vous choisissiez de les partager.
Les appels peuvent être relayés via un numéro temporaire.
Conseils Candidats & Recrutement Équitable au Maroc
Nos consignes pour postuler en toute confiance et éviter les offres d'emploi douteuses.
Recrutement 100% Gratuit
Ne versez JAMAIS d'argent pour postuler ou passer un entretien. Toute offre demandant des frais de dossier ou de formation préalable est frauduleuse.
Vérification de l'Entreprise
Renseignez-vous sur l'employeur, ses locaux physiques et son immatriculation RC/IF avant de vous présenter à un entretien.
Contrat & Code du Travail
Exigez un contrat conforme (CDI, CDD, insertion ANAPEC ou stage signé) précisant les missions, la durée et la rémunération.