Formation en Sage Paie i7 de A à Z pour 299 dh
Description
Formation pratique Sage Paie i7 – Bootcamp professionnel
Apprenez à maîtriser Sage Paie i7 à travers une expérience 100 % pratique, basée sur des cas concrets de gestion de la paie.
Cette formation intensive vous permet de découvrir et de maîtriser le logiciel Sage Paie i7 en travaillant directement sur un environnement réel de pratique.
Contrairement aux formations purement théoriques, notre approche repose sur le principe du Learning by Doing : apprendre en pratiquant.
Ce que vous allez apprendre :
Découvrir l'environnement et les fonctionnalités de Sage Paie i7.
Créer et paramétrer un dossier de paie.
Créer et gérer les fiches des salariés.
Configurer les rubriques de paie.
Paramétrer les éléments fixes et variables de rémunération.
Réaliser le traitement mensuel de la paie.
Calculer les bulletins de salaire.
Gérer les cotisations sociales et les retenues.
Éditer et contrôler les bulletins de paie.
Générer les états et les documents de paie.
Une approche 100 % pratique
Vous travaillez directement sur le logiciel Sage Paie i7 avec des exercices et des mises en situation inspirés de cas professionnels.
Format Bootcamp : une formation intensive, orientée compétences, pour passer de la découverte du logiciel à la réalisation concrète des opérations de paie.
À qui s'adresse cette formation ?
Étudiants en gestion, comptabilité et ressources humaines.
Débutants souhaitant apprendre la gestion de la paie.
Comptables et assistants RH.
Toute personne souhaitant développer ses compétences sur Sage Paie i7.
Votre objectif : être capable de réaliser les principales opérations de paie sur Sage i7 en toute autonomie.
Vos coordonnées restent privées jusqu'à ce que vous choisissiez de les partager.
Les appels peuvent être relayés via un numéro temporaire.
Conseils Candidats & Recrutement Équitable au Maroc
Nos consignes pour postuler en toute confiance et éviter les offres d'emploi douteuses.
Recrutement 100% Gratuit
Ne versez JAMAIS d'argent pour postuler ou passer un entretien. Toute offre demandant des frais de dossier ou de formation préalable est frauduleuse.
Vérification de l'Entreprise
Renseignez-vous sur l'employeur, ses locaux physiques et son immatriculation RC/IF avant de vous présenter à un entretien.
Contrat & Code du Travail
Exigez un contrat conforme (CDI, CDD, insertion ANAPEC ou stage signé) précisant les missions, la durée et la rémunération.