Opportunité – Assistant Commercial H/F – Casablanca – CDI
Détails de l'emploi
Clairefontaine Rhodia
Entreprise
A discuter
Contrat
Assistant(e) Commercial(e)
Fonction
Bac plus 2
Niveau d'études
A discuter
Salaire
Description
Clairefontaine Rhodia recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner ses clients en France et en Europe.
🌍 Un poste au cœur d’un environnement international, en lien quotidien avec les équipes commerciales, les clients, le marketing et la comptabilité clients.
🔎 Vos missions principales :
• Suivi des dossiers clients et des commandes
• Gestion et suivi administratif des ventes
• Coordination avec les commerciaux, le marketing et la comptabilité clients
• Échanges réguliers avec les clients
• Assurer un suivi rigoureux des demandes et contribuer à la qualité de la relation client
👤 Profil recherché :
• Formation Bac+2/+3 en commerce, gestion, administration ou équivalent
• Première expérience en assistanat commercial, ADV ou relation clients
• Très bonne aisance au téléphone et excellent sens du contact
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Maîtrise du français et de l’anglais
• À l’aise avec les outils informatiques et le suivi administratif
⭐ Pourquoi rejoindre cette aventure ?
Un poste avec une véritable dimension internationale, au sein d’un groupe industriel reconnu, avec des échanges quotidiens avec des interlocuteurs en France et en Europe.
Recruteur :
Se connecter pour contacter
Téléphone & WhatsApp réservés aux membres connectés
Vos coordonnées restent privées jusqu'à ce que vous choisissiez de les partager.
Les appels peuvent être relayés via un numéro temporaire.
Sécurité & Confiance
Conseils Candidats & Recrutement Équitable au Maroc
Nos consignes pour postuler en toute confiance et éviter les offres d'emploi douteuses.
Recrutement 100% Gratuit
Ne versez JAMAIS d'argent pour postuler ou passer un entretien. Toute offre demandant des frais de dossier ou de formation préalable est frauduleuse.
Vérification de l'Entreprise
Renseignez-vous sur l'employeur, ses locaux physiques et son immatriculation RC/IF avant de vous présenter à un entretien.
Contrat & Code du Travail
Exigez un contrat conforme (CDI, CDD, insertion ANAPEC ou stage signé) précisant les missions, la durée et la rémunération.
